南安市 经验: 学历:大专
职位描述： 1.负责新公司销售队伍的建立，市场开发，制定全年的销售战略和营销策略，部署新零售市场全面管理工作 2.根据集团对销售团队实际的要求，建立一套完整的销售体系、制度及相关规定；公司销售人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 3.健全内部销售管理制度，不断整合销售资源及作业流程，提高销售部整体业务能力；及时准确的向公司领导提供决策信息及建议，为公司重大决策服务；参与公司重大销售决策。制定销售计划，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各销售人员，提高团队整体绩效； 4.开发和维护大客户粘度，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；负责营销人员培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队整体素养、沟通解决问题的能力 5.监督检查销售制度的执行情况，落实到考核中，并定期组织销售人员进行学习；监督、指导直接下属人员的销售技巧、业务能力，并督促每日工作进度； 6.全面负责公司销售部日常管理工作和安排；定期编制各类销售报表、月度、季度、年度报表，按要求及时上报公司领导；制定年度、季度、月度销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略；执行公司的规章制度，完成集团下达的各项业绩指标，及时掌握部门的业务进展和目标效益达成情况，妥善安排业务工作； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄在45岁以下； 2.管理学、经济学、市场营销、金融、国际贸易等相关专业； 3.从事过教育、零售相关销售经验优先，五年以上企业营销或市场管理工作经验，三年以上同等职位经验。 4.具备丰富销售经验，出色销售、沟通谈判能力，工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力，组织协调能力和极强的全局意识 5.具备销售专业技能，丰富的企业销售管理经验、市场营销管理、沟通协调等，精通相关销售专业技能，了解国家有关行业法律、法规及相关政策。